Bewerber-Mangel? – Die Besten erreichen mit BPI^®

Hinter dem Kürzel BPI^® verbirgt sich der "Betriebliche Präventions-Index". Er ist das Ergebnis eines speziell entwickelten Fragenkatalogs, und er gibt darüber Auskunft, inwieweit ein Arbeitgeber präventiv Massnahmen gegen psychische Gefährdung einsetzt.

Für Bewerber ist der BPI^® ein Indikator, wie weit der Arbeitgeber sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und Führungskräfte kümmert. Ein hoher BPI^® spricht für den Arbeitgeber und ist zunehmend wichtiges Kriterium für Bewerber.

Ein gesundes Diskussionsklima innerhalb der Firma wird dabei ebenso erfasst wie klar geregelte Verantwortlichkeiten und die Ergonomie der Arbeitsplätze.

Ein hoher BPI^® sichert Ihnen Vorteile beim Wettbewerb um die besten Bewerber!

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weiterer Nutzen eines BPI^®